A reunião contou com a participação do presidente do sindicato, Carlos Pisca, do diretor Genésio Moura, além do comandante da Guarda Municipal, Fernando, e dos guardas Cleonildo e William.

Na ocasião, o sindicato apresentou a situação das datas-bases da categoria e falou sobre a urgência do reajuste. Atualmente, os guardas acumulam dois anos sem reajuste, com uma terceira data-base prestes a vencer em maio, totalizando uma defasagem de aproximadamente 17,7%.

De acordo com Pisca, agora o reajuste já está assegurado pela gestão municipal, restando apenas a definição sobre a forma de aplicação na folha de pagamento.

“A prefeita solicitou que a Secretaria de Finanças e a Secretaria de Economia façam o estudo de impacto financeiro para saber se estes 10% serão aplicados de uma única vez na folha ou se serão parcelados em duas ou três vezes. Mas o reajuste de 10% já está garantido”, afirmou.

Segundo o presidente, o avanço conquistado representa parte de um processo de correção dessas perdas.

Valorização construída com luta

O reajuste se soma a outras conquistas históricas da categoria no município, como a implementação do Plano de Cargos e Carreiras e o pagamento de 100% de risco de vida.

Pisca ressaltou que a evolução salarial da Guarda é resultado direto da organização e da atuação sindical.

“Os guardas da Barra ganhavam apenas um salário mínimo de base. Conseguimos elevar o risco de vida para 100%, implantamos o Plano de Cargos e Carreira e agora estamos corrigindo o reajuste desses últimos anos que estavam sem reposição”, destacou.

Secretaria de Segurança pode ampliar investimentos

Outro ponto importante debatido foi a criação da Secretaria Municipal de Segurança Cidadã. A proposta, segundo o sindicato, pode fortalecer a estrutura da Guarda e ampliar o acesso a recursos.

“Com uma secretaria própria, a Guarda terá mais facilidade para buscar recursos federais, convênios e cursos de capacitação junto ao Ministério da Justiça”, explicou o presidente.

A prefeita demonstrou abertura à proposta e sinalizou a convocação de uma assembleia geral com a categoria para apresentar oficialmente os avanços e discutir os próximos passos.

Próximos passos

A expectativa é que, após a conclusão do estudo financeiro pelas secretarias municipais, seja definido o cronograma de pagamento do reajuste e apresentada a proposta à categoria.

Para o Sindguarda-AL, o resultado da reunião demonstra que a união segue sendo fundamental para garantir direitos e avançar na valorização dos guardas municipais.

A prática faz parte do chamado “golpe do falso advogado”, que tem crescido em todo o Brasil. Nesse tipo de crime, os estelionatários utilizam informações reais — como nomes de advogados, dados de processos e até documentos com aparência oficial — para enganar as vítimas e criar uma falsa sensação de legitimidade.

Recentemente, foi identificado um novo método utilizado pelos criminosos: o pedido de compartilhamento da tela do aplicativo bancário, com o objetivo de acessar dados sensíveis e realizar transferências sem autorização.

Como o golpe funciona

De acordo com orientações da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), os golpistas costumam agir da seguinte forma:

• Entram em contato por telefone ou WhatsApp, se passando por advogados ou integrantes de escritórios jurídicos;
• Informam que a vítima tem valores a receber de processos judiciais;
• Enviam documentos falsos para dar aparência de veracidade;
• Solicitam pagamentos antecipados, alegando taxas, impostos ou custos para liberação dos valores;
• Em alguns casos, pedem acesso à tela do celular ou do aplicativo bancário.

Como se proteger

O Sindguarda-AL destaca algumas orientações importantes para evitar cair nesse tipo de golpe:

• Não compartilhe a tela do seu celular ou aplicativo bancário;
• Não realize pagamentos antecipados sem confirmação direta com seu advogado;
• Desconfie de contatos inesperados, principalmente com urgência para pagamento;
• Não forneça dados pessoais ou bancários por mensagens ou ligações;
• Busque sempre confirmar a informação por canais oficiais.

Em caso de suspeita

Caso receba esse tipo de abordagem, a orientação é:

• Entrar em contato imediatamente com o advogado de confiança ou com o sindicato;
• Registrar boletim de ocorrência;
• Guardar mensagens, áudios e documentos enviados, que podem servir como prova.

O Sindguarda-AL reforça que advogados não solicitam pagamentos via PIX ou depósitos para liberação de valores judiciais e orienta que todos os guardas municipais redobrem a atenção diante de qualquer contato suspeito.

Para o presidente do Sindguarda-AL, Carlos Pisca, a publicação representa um avanço importante, fruto de anos de luta da categoria, mas ainda não contempla integralmente as demandas defendidas pelos guardas municipais.

“Como já é de conhecimento de todos, sábado passado foi publicada a reestruturação da Guarda Municipal. Isso por si só já é uma grande conquista para a nossa categoria. Mas, o texto publicado precisa de alguns ajustes. Hoje sentamos com a nossa assessoria jurídica e com alguns companheiros guardas municipais, estudamos o texto e vamos propor mudanças através de emenda”, afirmou.

O sindicato já realizou a análise técnica do documento e pretende apresentar propostas de emenda à Câmara Municipal de Maceió, com o objetivo de corrigir pontos considerados insuficientes ou que não dialogam plenamente com as necessidades da categoria.

Principais pontos do novo estatuto

O projeto de lei estabelece uma ampla reorganização da Guarda Municipal, definindo sua estrutura, competências e funcionamento. Entre os principais pontos estão:

• Definição das competências da Guarda Municipal
  O estatuto reafirma o papel da Guarda na proteção de bens, serviços e instalações públicas, além da atuação preventiva e comunitária, com foco na preservação da ordem pública e dos direitos fundamentais .
• Estruturação da carreira
  A carreira passa a ser organizada em níveis e cargos distintos, como Guarda Municipal, Subinspetor e Inspetor, com possibilidade de progressão e promoção .
• Ingresso por concurso público
  O ingresso na corporação será exclusivamente por concurso público, com exigência de formação específica e critérios físicos e psicológicos definidos em edital .
• Plano de progressão e promoção
  O texto prevê progressão horizontal por tempo de serviço e avaliação de desempenho, além de promoção vertical entre cargos, mediante critérios como qualificação e tempo de carreira .
• Jornada de trabalho e remuneração
  A jornada poderá ocorrer em turnos, inclusive noturnos, com previsão de adicionais e gratificações, como adicional de risco de vida, adicional noturno e gratificação natalina .
• Direitos, vantagens e licenças
  O estatuto regulamenta benefícios como licenças médicas, afastamentos, auxílios e adicionais por tempo de serviço, além de prever direitos relacionados à saúde e segurança do servidor .
• Regime disciplinar e deveres
  Também são definidos deveres, condutas e regras disciplinares, além de mecanismos de responsabilização e organização interna da corporação .
• Criação e organização de funções gratificadas
  O texto inclui funções específicas dentro da estrutura da Guarda, com possibilidade de gratificações por desempenho de atividades estratégicas .

Próximos passos

Apesar dos avanços, o Sindguarda-AL avalia que pontos importantes ainda precisam ser aperfeiçoados, especialmente no que diz respeito à valorização efetiva da categoria e às condições de trabalho.

O sindicato deve intensificar o diálogo com vereadores e acompanhar a tramitação do projeto na Câmara Municipal, defendendo a inclusão das reivindicações dos guardas municipais no texto final.

A reestruturação ocorre em um contexto nacional de fortalecimento das Guardas Municipais, que vêm ampliando seu reconhecimento no sistema de segurança pública e consolidando seu papel na proteção da população.

<Clique aqui e faça download do Projeto de Lei>

Seu Jurandir, como era carinhosamente conhecido, deixa lembranças marcadas pela alegria, pelo companheirismo e pela forma generosa com que se relacionava com todos ao seu redor. Foi um pai presente, amigo dedicado e uma pessoa que irradiava leveza e animação, contagiando quem tinha o privilégio de conviver com ele.

Neste momento de dor, o Sindguarda-AL se solidariza com a guarda municipal Klésia, seus familiares e amigos, desejando força e conforto para atravessar essa perda irreparável.

O sepultamento foi realizado em Atalaia.

Jurandi Araújo da Silva
22/02/1946 – 29/03/2026

Que sua memória permaneça viva entre todos que o amaram.

A participação dos agentes reforça a importância das atividades integradas entre as forças de segurança, especialmente diante do reconhecimento de que as Guardas Municipais integram o Sistema Único de Segurança Pública (SUSP), conforme entendimento firmado pelo Supremo Tribunal Federal (STF) no ano passado. O STF validou a atuação das Guardas Municipais no policiamento ostensivo e comunitário, bem como na realização de prisões em flagrante.

Esse cenário de integração também dialoga com os recentes avanços institucionais da categoria. Neste mês de março de 2026, a Câmara dos Deputados aprovou a PEC 18/2026, que altera o Artigo 144 da Constituição Federal e fortalece o reconhecimento das Guardas Municipais como Polícia Municipal, com a proposta seguindo agora para análise no Senado.

As atividades práticas do curso foram realizadas nos dias 27 de fevereiro, 13 e 20 de março, contemplando simulações operacionais voltadas ao atendimento de ocorrências críticas. Ao todo, 119 profissionais do Sistema Único de Segurança Pública (SUSP) participaram desta etapa formativa, que já soma 380 agentes capacitados desde o início da formação.

Entre os participantes, guardas municipais de diversos municípios concluíram a formação prática, demonstrando o compromisso das corporações com o aperfeiçoamento profissional e a prestação de um serviço cada vez mais qualificado à população.

Receberam certificação após a conclusão das etapas teórica e prática dois guardas municipais de Maceió, além de agentes das Guardas Municipais de Atalaia, Marechal Deodoro, Rio Largo e Colônia de Leopoldina, esta última com quatro representantes. Também participaram guardas de São Miguel dos Campos e Inhapi, ampliando a presença das Guardas Municipais no processo de qualificação conjunta das instituições de segurança.

As oficinas ocorreram em dois momentos distintos: inicialmente na sede do BOPE, no CISP Prado, e posteriormente na antiga base da unidade no bairro do Pontal, onde foram desenvolvidas práticas de intervenção em situações de crise. A capacitação contou com a atuação de negociadores especializados do BOPE, sob coordenação operacional do sargento Cleder dos Santos.

O curso integra a política de formação continuada da SSP/AL e tem como objetivo preparar os agentes para atuar com técnica, segurança e estratégia em ocorrências complexas, fortalecendo a resposta rápida e eficaz das forças de segurança. Novos ciclos da capacitação já estão previstos, ampliando as oportunidades de qualificação para profissionais que atuam diretamente na proteção da população alagoana.

O Sindguarda-AL parabeniza todos os guardas municipais participantes pela dedicação e empenho na busca por conhecimento, destacando que a qualificação permanente é fundamental para fortalecer a atuação da Guarda Municipal e garantir mais segurança à sociedade.

Fotos: Cortesia

Lara Tapety / Ascom Sindguarda-AL

A programação terá início a partir das 10h, na Rua Coronel Ulisses Luna, Bairro Novo, nº 5, no município de Delmiro Gouveia, reunindo uma série de atividades pensadas para promover cuidado, valorização profissional e fortalecimento emocional das participantes. A ação será realizada em parceria com a Secretaria Municipal de Segurança Pública de Delmiro Gouveia.

Entre as atividades previstas está uma aula de hidroginástica, conduzida pela professora Marta Brito, além de atendimentos de massoterapia, reflexologia podal com Veronice Rocha, corte de cabelo e escova sob responsabilidade da profissional Laysa Tayane, e momentos de acolhimento como roda de conversa e atividade terapêutica, conduzidos pela terapeuta Verônica Rocha e pela psicóloga Elizabete Gomes.

O evento também contará com distribuição de brindes e um almoço especial, proporcionando um ambiente de integração e troca de experiências entre as guardas municipais femininas que atuam na segurança pública da região.

A iniciativa integra o conjunto de ações promovidas pelo Sindguarda-AL ao longo do Mês da Mulher, reforçando o compromisso da entidade com a valorização, o cuidado e o reconhecimento das mulheres da categoria, que desempenham papel essencial na proteção da população e no fortalecimento das políticas de segurança pública municipal.

A atividade no Sertão amplia o alcance das ações do sindicato, garantindo que guardas municipais de diferentes regiões do estado também tenham acesso a momentos de acolhimento, cuidado com a saúde física e mental e fortalecimento coletivo.

O evento, que ocorre entre os dias 16 e 20 de março de 2026 , é uma iniciativa do Ministério da Justiça e Segurança Pública, por meio da Secretaria Nacional de Segurança Pública (SENASP), em parceria com a Prefeitura de Guarulhos. A capacitação faz parte do programa estratégico “Município Mais Seguro”.

Formação de multiplicadores

Com a presença de representantes de 36 municípios que aderiram ao programa federal, o curso foca na padronização doutrinária e no aprimoramento operacional. Charles Sanches destaca que o objetivo central vai além do aprendizado individual: a meta é transformar cada participante em um instrutor capacitado para replicar o conhecimento em suas bases.

“É um curso formado para os instrutores das Guardas Municipais. Quando chegarmos às nossas guardas, temos que replicar para os colegas da corporação a que pertencemos. Como já sou instrutor de Maceió e de outros municípios, fui indicado pela minha Guarda para isso”, explicou Sanches.

Treinamento com armamento eletrônico

Na terça-feira (17), as atividades foram concentradas em disciplinas práticas e teóricas de alto impacto. Um dos destaques foi a instrução sobre o manuseio de Armas Eletrônicas de Incapacitação Neuromuscular (AINM), popularmente conhecidas como Taser.

O vice-presidente do Sindguarda compartilhou registros do treinamento, ressaltando a importância técnica da ferramenta:

“Hoje a disciplina é de arma elétrica incapacitante, que é a Taser. o armamento que estamos usando aqui no treinamento”.

Além das armas eletrônicas, o cronograma do curso abrange:

• Legislação e Modelos de UDF;
• Presença, Postura e Verbalização;
• Técnicas de Contenção e Imobilização;
• Uso de Espargidores Lacrimogêneos;
• Processo de Tomada de Decisão em Crises.

Avaliação e certificação

Diferente de cursos tradicionais, a avaliação é contínua e baseada em oficinas práticas, onde os docentes acompanham a evolução técnica e o respeito às regras de segurança. Para receber a certificação via plataforma SINESP, o discente precisa ser considerado apto em todas as simulações, garantindo que o uso da força seja sempre ético e responsável.

As atividades encerram-se na sexta-feira (20), quando os representantes retornarão aos seus municípios com a missão de atualizar os procedimentos das guardas locais de acordo com as diretrizes nacionais da Senasp.

A proposta, conhecida como PEC da Segurança Pública, já foi aprovada em dois turnos na Câmara dos Deputados e agora tramita no Senado Federal. O texto eleva as Guardas Municipais ao status de Polícia Municipal e as inclui no artigo 144 da Constituição Federal, que trata da organização da segurança pública no país.

Durante a reunião, as lideranças do Sindguarda-AL apresentaram preocupações sobre pontos específicos da proposta que, segundo o sindicato, podem trazer prejuízos significativos para a futura Polícia Municipal caso não sejam ajustados no Senado.

Segundo o presidente Carlos Pisca, a senadora manifestou apoio à pauta e uma nova reunião foi agendada para esta quinta-feira, com o objetivo de aprofundar o debate e detalhar os aspectos que necessitam de aprimoramento no texto.

“O Sindguarda hoje esteve em audiência com a senadora Eudócia Caldas, onde solicitamos da mesma o ajuste no texto da PEC 18 no contexto da Polícia Municipal. Do jeito que está colocado hoje a PEC 18, tem alguns artigos que trazem um prejuízo significativo para a futura Polícia Municipal. Então, tivemos dela a garantia do apoio à nossa causa. Ficou agendado para amanhã, também, uma nova reunião com ela para podermos esclarecer com detalhes essa situação a qual traz um prejuízo significativo para as polícias municipais. Tivemos também reunião com os outros senadores e conseguimos de todos o apoio de todos os senadores de Alagoas referente à nossa pauta”, destacou.

Além da audiência com a senadora, os dirigentes também se reuniram com outros parlamentares, fortalecendo o diálogo institucional e buscando consolidar o apoio dos senadores alagoanos às reivindicações da categoria.

A mobilização nacional das entidades representativas das Guardas Municipais segue nas próximas semanas, acompanhando a tramitação da PEC no Senado e defendendo melhorias no texto para garantir segurança jurídica, valorização profissional e fortalecimento do papel das corporações municipais no sistema de segurança pública.

Agora, o texto segue para tramitação e votação no Senado Federal, onde também precisa ser aprovado em dois turnos antes de ser promulgado.

Neste cenário de mobilização nacional, o presidente do Sindguarda-AL, Carlos Pisca, e o secretário de Finanças do sindicato, Nilton Silva, estão em Brasília participando das articulações políticas junto à Federação Nacional de Sindicatos de Guardas Municipais (Fenaguardas). O objetivo é dialogar com parlamentares e buscar apoio à proposta, considerada estratégica para o fortalecimento institucional das Guardas Municipais.

Durante a agenda na capital federal, as lideranças sindicais se reuniram com os senadores Renan Calheiros e Fernando Farias, que manifestaram apoio à categoria. Segundo os representantes do sindicato, ambos afirmaram que, se necessário, poderão apresentar destaques ao texto para garantir avanços que beneficiem as futuras polícias municipais.

A PEC também prevê a integração das corporações municipais ao Sistema Único de Segurança Pública (Susp), além da necessidade de regulamentações complementares em nível federal. Outro ponto em debate é o impacto financeiro da medida para municípios de menor porte, bem como o prazo estimado para adequação estrutural das instituições.

A mobilização das entidades representativas segue intensa nas próximas semanas, com expectativa de que o Senado avance na análise da proposta ainda neste semestre.

Neste ano de 2026, os guardas municipais que desejarem utilizar o serviço devem entregar a documentação completa na sede do Sindguarda-AL a partir da próxima segunda-feira, dia 16 de março.

Para realizar a declaração, é necessário apresentar os seguintes documentos e informações:

• CPF
• Título de eleitor
• Comprovante de endereço atual
• Extrato de rendimento anual
• Agência, nº de conta e nome do banco
• CPF de filho dependente de qualquer idade
• CPF de filho maior cursando faculdade
• CPF de esposa, caso não esteja trabalhando
• Extrato de escola particular do ano todo com CNPJ
• Extrato de plano de saúde com CNPJ
• Extrato de plano odontológico com CNPJ
• Recibo de consulta médica particular com CNPJ
• Pensão alimentícia (nome, CPF e data de nascimento)
• Número de telefone
• Senha gov.br

O Sindguarda-AL alerta que os guardas municipais não devem entregar essas informações a terceiros. Toda a documentação deve ser entregue diretamente ao sindicato, garantindo a segurança e a confidencialidade dos dados.

A ação faz parte dos serviços oferecidos pelo sindicato para apoiar os profissionais da Guarda Municipal em diversas demandas do dia a dia.

É o Sindguarda-AL sempre facilitando a vida dos guardas municipais de Alagoas.