A programação terá início a partir das 10h, na Rua Coronel Ulisses Luna, Bairro Novo, nº 5, no município de Delmiro Gouveia, reunindo uma série de atividades pensadas para promover cuidado, valorização profissional e fortalecimento emocional das participantes. A ação será realizada em parceria com a Secretaria Municipal de Segurança Pública de Delmiro Gouveia.

Entre as atividades previstas está uma aula de hidroginástica, conduzida pela professora Marta Brito, além de atendimentos de massoterapia, reflexologia podal com Veronice Rocha, corte de cabelo e escova sob responsabilidade da profissional Laysa Tayane, e momentos de acolhimento como roda de conversa e atividade terapêutica, conduzidos pela terapeuta Verônica Rocha e pela psicóloga Elizabete Gomes.

O evento também contará com distribuição de brindes e um almoço especial, proporcionando um ambiente de integração e troca de experiências entre as guardas municipais femininas que atuam na segurança pública da região.

A iniciativa integra o conjunto de ações promovidas pelo Sindguarda-AL ao longo do Mês da Mulher, reforçando o compromisso da entidade com a valorização, o cuidado e o reconhecimento das mulheres da categoria, que desempenham papel essencial na proteção da população e no fortalecimento das políticas de segurança pública municipal.

A atividade no Sertão amplia o alcance das ações do sindicato, garantindo que guardas municipais de diferentes regiões do estado também tenham acesso a momentos de acolhimento, cuidado com a saúde física e mental e fortalecimento coletivo.

A entrega dos veículos amplia a estrutura de atuação integrada entre as forças de segurança e a rede de proteção às vítimas, garantindo maior capacidade de resposta, acompanhamento e prevenção dos casos de violência no município.

Para a inspetora da Guarda Municipal, Elisângela Olívia da Silva, o momento representa um avanço importante para o trabalho que já vem sendo desenvolvido pela instituição.

“É um momento ímpar, revolucionário para o município e para a instituição. Já realizamos esse serviço, mas agora, com a chegada dessa viatura, teremos mais empoderamento, mais um poder para o combate e para ajudar as mulheres que sofrem violência doméstica e familiar”, destacou.

Segundo a inspetora, a presença da viatura específica nas ruas também contribui para incentivar as denúncias e aproximar as vítimas dos órgãos de segurança.

“Com a chegada dessa VTR, vamos ter mais visibilidade e isso traz mais segurança para que a mulher possa nos procurar e pedir ajuda”, afirmou.

O comandante da Guarda Municipal de União dos Palmares, Anderson Cavalcante, ressaltou que a Patrulha Maria da Penha já apresenta resultados expressivos no município e que o novo reforço tende a ampliar ainda mais a efetividade das ações.

“A gente já desenvolve esse trabalho com excelência. Conseguimos atender três, quatro casos por semana. E a população é que tem a ganhar com essa viatura, porque o chamado agora vai ser específico para favorecer as palmarinas. A Guarda Municipal chegando no local vai resolver”, pontuou.

O comandante também reforçou o caráter preventivo da medida e enviou um recado direto aos agressores. “O recado está dado: você que gosta de praticar esse ato, faça uma reflexão e pare o quanto antes, porque a Guarda Municipal vai chegar na sua porta.”

Com a nova estrutura, União dos Palmares passa a ser o primeiro município da região a contar com duas viaturas exclusivas para a Patrulha Maria da Penha, fortalecendo o compromisso institucional com a proteção das mulheres, o acolhimento às vítimas e o combate firme à violência de gênero.

Segundo o guarda municipal Alysson, a equipe já vinha monitorando o veículo após contato feito pelo próprio proprietário. “A gente já vinha no encalço dele porque o proprietário, que é de Arcoverde, Pernambuco, tinha entrado em contato com a Guarda Municipal informando do roubo e que esse carro já tinha passado algumas vezes pelo radar”, explicou.

A recuperação foi possível após populares informarem a localização do automóvel. De posse das informações, a guarnição se deslocou até as proximidades da rodoviária do município. “Quando os populares entraram em contato, tivemos a informação de onde o carro estaria. Nos dirigimos até o local e, ao chegarmos perto da rodoviária do Pilar, avistamos o veículo e fizemos a abordagem”, relatou Alysson. De acordo com o guarda municipal, o condutor obedeceu aos comandos da equipe, permitindo a condução segura da ocorrência.

O automóvel foi apresentado ao delegado de plantão e ficará à disposição da Delegacia de Roubos e Furtos de Veículos, onde passará por perícia antes de ser devolvido à proprietária.

Durante a entrevista ao portal de notícias Agora Alagoas, Alysson também alertou para os riscos da compra de veículos de procedência duvidosa. “Tem muita gente que acaba comprando esse tipo de veículo a um preço baixo e se arriscando. Talvez nem seja quem furtou, mas acaba comprando. Felizmente, conseguimos recuperar esse veículo”, destacou.

A ocorrência reforça a importância da atuação integrada entre a população e a Guarda Municipal, além de evidenciar o compromisso da GM de Pilar com a segurança pública e a proteção do patrimônio dos cidadãos, mesmo em casos que envolvem crimes interestaduais.

O Sindguarda-AL parabeniza os guardas municipais envolvidos na ação, destacando o profissionalismo e a dedicação da corporação, que segue fortalecendo a valorização da Guarda Municipal em Alagoas.

O Sindguarda-AL lamenta o ocorrido e esclarece que as pessoas envolvidas não são guardas municipais concursados, não integrando o efetivo legal da corporação. Trata-se de indivíduos que não passaram pelas etapas necessárias e fundamentais para o exercício do cargo com profissionalismo e responsabilidade, como prova objetiva em concurso público, avaliação psicológica, teste de aptidão física e curso de formação.

É imprescindível reforçar que os guardas municipais de carreira são servidores legalmente investidos, preparados técnica e psicologicamente para atuar na proteção da população e na preservação da ordem pública, sempre dentro dos limites da lei e do respeito aos direitos humanos. Atos de violência e abuso de poder praticados por pessoas irregulares não representam a Guarda Municipal e não podem ser atribuídos à categoria.

Diante da gravidade e da recorrência desse tipo de situação em diferentes municípios, o Sindguarda-AL cobra do prefeito de Rio Largo a imediata convocação dos aprovados no concurso público realizado entre 2024 e 2025, como medida urgente para regularizar a Guarda Municipal, encerrar práticas ilegais de contratação e garantir um serviço de segurança pública qualificado e comprometido com a legalidade.

O sindicato informa, ainda, que irá provocar o Ministério Público do Estado de Alagoas para que apure os fatos ocorridos em Rio Largo, investigue as responsabilidades da gestão municipal e adote as providências cabíveis para coibir a usurpação da função pública e a violação de direitos da população.

O Sindguarda-AL reafirma seu compromisso com a defesa dos direitos da categoria, com a valorização da Guarda Municipal legalmente constituída e com o bem-estar da sociedade alagoana.

Sindguarda-AL
Maceió, 06 de fevereiro de 2026

Um dos pontos centrais do debate foi o adicional de risco de vida, atualmente fixado em 20%. A proposta aprovada na assembleia é elevar o adicional para 50%, como forma de reconhecer os riscos enfrentados diariamente pela categoria no exercício de suas funções.

Outra demanda discutida foi o auxílio-alimentação. No município, não há fornecimento de refeições para os guardas municipais, que precisam se alimentar por conta própria, geralmente em restaurantes da cidade durante o serviço. Diante dessa realidade, a categoria reivindica a concessão de auxílio-alimentação no percentual de 20%, como medida de valorização e garantia de condições dignas de trabalho.

A assembleia também debateu a escala de trabalho 24 por 96, adotada pelo município. Segundo os guardas, a forma como a escala é organizada pela gestão municipal gera déficit na carga horária semanal, fazendo com que o servidor “fique devendo” horas. Como consequência, os trabalhadores acabam sendo obrigados a cumprir essas horas extras, muitas vezes nos fins de semana, mesmo sem responsabilidade pelo erro na escala. A categoria deliberou que não aceitará mais pagar essas horas, uma vez que a falha é da administração municipal, e não do servidor.

Essa prática é conhecida como “complemento” de carga horária, quando o guarda é escalado fora de sua jornada regular para cumprir horas adicionais sem qualquer remuneração. A decisão da assembleia foi clara: sempre que houver convocação fora da escala normal, o tempo deve ser remunerado como hora extra ou, alternativamente, compensado por meio de banco de horas.

A assembleia também avançou na discussão sobre a gestão interna da Guarda Municipal. Foi deliberado que os cargos de comando, corregedoria e ouvidoria devem ter mandato de dois anos. No caso específico da corregedoria e da ouvidoria, cuja legislação atual permite prorrogação por mais dois anos, a categoria sugeriu a retirada dessa possibilidade, defendendo maior rotatividade e transparência na gestão.

Ainda durante a assembleia, foi apresentado oficialmente à tropa o novo Delegado Sindical do Sindguarda-AL em Palmeira dos Índios, o guarda municipal Adebrando Rodrigues, que passa a representar a categoria no diálogo direto com o sindicato e na organização das lutas locais.

Todas as deliberações aprovadas serão sistematizadas e apresentadas formalmente ao município pelo Sindguarda-AL. A entidade sindical seguirá acompanhando o diálogo com a gestão municipal, reafirmando o compromisso de defender os direitos, a valorização e melhores condições de trabalho para os guardas municipais de Palmeira dos Índios.

Durante o curso, Charles Sanches foi responsável por ministrar disciplinas centrais da formação para o porte de arma de fogo, repetindo na Guarda Municipal da Barra de São Miguel os mesmos conteúdos já aplicados em outras formações da categoria. As aulas contemplaram temas essenciais para a atuação profissional dos guardas municipais, como Segurança de Eventos Públicos, Noções de Dispersão de Tumultos, Técnicas de Bastão Perseguidor (BP60), Defesa Pessoal Policial, Imobilizações Táticas, além de Cerimonial e Protocolo.

A participação do vice-presidente do Sindguarda-AL como instrutor demonstra o papel do sindicato para além da defesa de direitos, atuando também na formação continuada da categoria. Para o Sindguarda-AL, investir em qualificação é fortalecer as guardas municipais, valorizar os profissionais e garantir melhores condições de trabalho para quem está diariamente nas ruas cuidando da segurança da população.

A prova exigiu preparo físico, resistência e concentração dos participantes, especialmente por conta das características do terreno. Édja descreveu a experiência com entusiasmo: “Vez ou outra o pé afundava, mas foi top! Foi muito bom. O clima estava ótimo. A brisa do mar. Foi perfeito”, relatou a subinspetora após a conquista no pódio.

Desafio na areia e vista para o mar

Organizada pela No Limite Trail Run, a Corrida 15K das Praias contou com percursos de 5 km, 10 km e 15 km, todos realizados na areia, proporcionando um desafio extra aos corredores e corredoras, além do cenário privilegiado do litoral maceioense. A competição teve premiação para as categorias solo feminino e masculino, do 1º ao 5º lugar, além de disputas por faixa etária na prova de 15 km, do 1º ao 3º lugar, contemplando atletas até a categoria 70+.

Na prova principal de 15 km, também houve premiação em dinheiro para os três primeiros colocados nas categorias solo feminino e masculino, sendo:

• 1º lugar: R$ 300,00
• 2º lugar: R$ 200,00
• 3º lugar: R$ 150,00

Todos os atletas participantes receberam o medalhão oficial 15K das Praias, enquanto os competidores que subiram ao pódio foram premiados com medalhão e troféu em metal.

Esporte, saúde e valorização da Guarda Municipal

Além das premiações, o evento ofereceu aos atletas o kit atleta, composto por camisa de poliamida, número de peito com chip, isotônico, medalhão em metal e brindes de parceiros.

A conquista de Edja Alves reforça a importância do esporte como ferramenta de promoção da saúde, bem-estar e qualidade de vida, além de evidenciar o potencial e a dedicação dos profissionais da Guarda Municipal também fora do ambiente de trabalho. Para o Sindguarda-AL, o desempenho da subinspetora é motivo de orgulho e inspiração para toda a categoria, mostrando que disciplina, foco e superação fazem parte da rotina dos guardas municipais — seja no serviço à sociedade, seja nas pistas e corridas pelo estado.

O certame oferece seis vagas imediatas, sendo quatro para ampla concorrência, uma reservada para mulheres e uma para pessoas com deficiência (PCD).

Para concorrer ao cargo, é exigido ensino médio completo, além da conclusão do Curso de Formação Profissional como requisito para a posse. A jornada de trabalho prevista é de 40 horas semanais, com remuneração mensal de R$ 2.300,00 .

As inscrições estão sendo realizadas exclusivamente pela internet, no site do Instituto IGEDUC, no período de 20 de janeiro a 1º de março de 2026, com taxa de inscrição no valor de R$ 150,00. O edital também prevê possibilidade de isenção da taxa, conforme critérios sociais estabelecidos .

Etapas do concurso

A seleção será composta por três fases. A primeira inclui prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, além da contabilização de experiência profissional, que tem caráter exclusivamente classificatório. A prova objetiva contará com 50 questões, distribuídas entre disciplinas como Legislação em Segurança Pública, Direito Constitucional, Código Penal, Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Informática e História e Geografia de Teotônio Vilela, com aplicação prevista para o dia 15 de março de 2026 .

Na segunda fase, os candidatos aprovados passarão por Teste de Aptidão Física (TAF), avaliação psicológica, análise de exames de saúde e investigação social, todas de caráter eliminatório. Já a terceira e última etapa consiste no Curso de Formação Profissional, com carga horária de 200 horas, também eliminatório e obrigatório para a posse .

Acompanhamento sindical

O Sindguarda-AL segue atento à lisura do concurso e às condições de realização das etapas, especialmente no que diz respeito à transparência do processo seletivo e à correta aplicação da legislação que rege as Guardas Municipais.

O sindicato orienta que os interessados leiam atentamente o edital, acompanhem todas as publicações oficiais na área do candidato do IGEDUC e, em caso de dúvidas ou eventuais irregularidades, formem uma comissão e procurem o Sindguarda-AL para orientação.

CLIQUE AQUI e baixe o edital. Mais informações estão disponíveis no site do Instituto IGEDUC .

Charles ministrou conteúdos fundamentais para a atuação profissional da categoria.

As seguintes disciplinas foram abordadas durante três dias, de segunda (12) a quarta-feira (14):

• Segurança de Eventos Públicos
• Noções de Dispersão de Tumultos
• Técnicas de Bastão Perseguidor (BP60)
• Defesa Pessoal Policial
• Imobilizações Táticas
• Cerimonial e Protocolo

A formação é ministrada pelo Centro de Ensino próprio da Guarda Municipal e coordenada pela empresa RADS. O objetivo do curso é preparar os guardas municipais para o uso responsável do armamento institucional, ampliando a capacidade de atuação da corporação e fortalecendo o enfrentamento à criminalidade no município.

Para o Sindguarda-AL, investir em formação é investir em segurança pública com responsabilidade, valorizando os guardas municipais e garantindo melhores condições de trabalho para quem cuida diariamente da população.

Confira as fotos:

Nascido em 30 de janeiro de 1974, Fernando exercia a função de subcomandante da Guarda Municipal da Barra de Santo Antônio, onde construiu sua trajetória de serviço público.

O velório será realizado na Igreja Adventista Central da Barra de Santo Antônio.
O sepultamento acontecerá às 16h, no Cemitério da Barra 1.

Neste momento de dor, o Sindguarda-AL se solidariza com familiares, amigos e colegas de farda, desejando força e serenidade para enfrentar essa perda irreparável.