BARRA DE SANTO ANTÔNIO – O Sindguarda-AL se reuniu, nesta sexta-feira (10), com a prefeita Lívia Carla e garantiu um reajuste salarial de 10% para os guardas municipais do município. A conquista é resultado da atuação do sindicato, que vem cobrando a reposição das perdas acumuladas nos últimos anos.
A reunião contou com a participação do presidente do sindicato, Carlos Pisca, do diretor Genésio Moura, além do comandante da Guarda Municipal, Fernando, e dos guardas Cleonildo e William.
Na ocasião, o sindicato apresentou a situação das datas-bases da categoria e falou sobre a urgência do reajuste. Atualmente, os guardas acumulam dois anos sem reajuste, com uma terceira data-base prestes a vencer em maio, totalizando uma defasagem de aproximadamente 17,7%.
De acordo com Pisca, agora o reajuste já está assegurado pela gestão municipal, restando apenas a definição sobre a forma de aplicação na folha de pagamento.
“A prefeita solicitou que a Secretaria de Finanças e a Secretaria de Economia façam o estudo de impacto financeiro para saber se estes 10% serão aplicados de uma única vez na folha ou se serão parcelados em duas ou três vezes. Mas o reajuste de 10% já está garantido”, afirmou.
Segundo o presidente, o avanço conquistado representa parte de um processo de correção dessas perdas.
Valorização construída com luta
O reajuste se soma a outras conquistas históricas da categoria no município, como a implementação do Plano de Cargos e Carreiras e o pagamento de 100% de risco de vida.
Pisca ressaltou que a evolução salarial da Guarda é resultado direto da organização e da atuação sindical.
“Os guardas da Barra ganhavam apenas um salário mínimo de base. Conseguimos elevar o risco de vida para 100%, implantamos o Plano de Cargos e Carreira e agora estamos corrigindo o reajuste desses últimos anos que estavam sem reposição”, destacou.
Secretaria de Segurança pode ampliar investimentos
Outro ponto importante debatido foi a criação da Secretaria Municipal de Segurança Cidadã. A proposta, segundo o sindicato, pode fortalecer a estrutura da Guarda e ampliar o acesso a recursos.
“Com uma secretaria própria, a Guarda terá mais facilidade para buscar recursos federais, convênios e cursos de capacitação junto ao Ministério da Justiça”, explicou o presidente.
A prefeita demonstrou abertura à proposta e sinalizou a convocação de uma assembleia geral com a categoria para apresentar oficialmente os avanços e discutir os próximos passos.
Próximos passos
A expectativa é que, após a conclusão do estudo financeiro pelas secretarias municipais, seja definido o cronograma de pagamento do reajuste e apresentada a proposta à categoria.
Para o Sindguarda-AL, o resultado da reunião demonstra que a união segue sendo fundamental para garantir direitos e avançar na valorização dos guardas municipais.
