O Sindicato dos Guardas Civis Municipais de Alagoas (Sindguarda-AL) participou, nesta sexta-feira (4), de uma reunião com a Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas e Patrimônio (Semge), no Centro, ao lado do Movimento Unificado dos Servidores Públicos do Município de Maceió. O encontro tratou do acordo de recomposição salarial firmado com a Prefeitura.
Atendendo às reivindicações das entidades sindicais, a secretária de Gestão, Mary Anne, anunciou a antecipação da segunda parcela do reajuste salarial de 5%, que seria paga em outubro. Com a mudança, os 2,5% restantes serão incorporados já na folha de agosto.
Além disso, foi confirmada para novembro a implantação dos biênios 2021-2023 e 2022-2024, referentes às progressões por mérito. Os biênios 2019/2021 e 2020/2022, também contemplados no acordo, já sendo pagos até outubro. As progressões por mérito estão sendo garantidas exclusivamente aos servidores filiados aos sindicatos, incluindo o Sindguarda-AL.
O Sindguarda-AL destaca que a conquista é fruto da mobilização coletiva e reafirma seu compromisso com a valorização da categoria, permanecendo atento à efetivação dos compromissos firmados.
Resumo da notícia:
- Segunda parcela do reajuste salarial de 5% será ANTECIPADA — os 2,5% restantes já serão pagos na folha de AGOSTO!
Todos os biênios estão garantidos!
- 2019/2021 e 2020/2022 seguem até outubro.
- 2021/2023 e 2022/2024 serão implantados até novembro.
