Na noite da terça-feira (28), representantes dos sindicatos dos servidores municipais participaram de uma rodada da mesa de negociação com a Prefeitura de Maceió, realizada na Secretaria Municipal de Gestão (Semge). A reunião terminou sem acordo após a rejeição unânime da proposta de reajuste salarial apresentada pela gestão para 2026.
A Prefeitura propôs uma recomposição de 4,30%, dividida em duas etapas — 2% em julho e 2,3% em novembro — além do pagamento das progressões de 2025 apenas em janeiro de 2027. A proposta foi considerada insuficiente pelas entidades sindicais, que defendem um reajuste de 10%, conforme aprovado em assembleia da categoria.
Após a reunião, o presidente do Sindguarda-AL, Carlos Pisca, informou que o movimento sindical rejeitou imediatamente a proposta. Segundo ele, o percentual apresentado “é menos de 50% do que foi reivindicado” e ainda com parcelamento e postergação das progressões.
Pisca destacou ainda que os sindicatos solicitaram à Secretaria de Gestão uma reunião direta com o prefeito para tratar do reajuste de 2026, diante do impasse nas negociações com a equipe técnica.
A posição foi acompanhada pelas demais entidades presentes na mesa, que reforçaram a necessidade de avanço no diálogo e de uma proposta que contemple a pauta unificada da categoria.
Os sindicatos também apontam que há margem fiscal para melhorias na proposta. Dados apresentados nas negociações indicam que o gasto com pessoal do município permanece em torno de 40% da receita, abaixo do limite prudencial previsto pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).
Diante da rejeição, as entidades aguardam agora o agendamento de uma audiência com o prefeito, mantendo como eixo central da pauta o reajuste de 10%, a atualização das progressões e a valorização das carreiras do serviço público municipal.
